Un resumen de la Conferencia de RSA sobre diversidad en Ciberseguridad

La semana pasada tuvimos la oportunidad de participar como audiencia en la conferencia “Mírame: See Yourself in These Raíces Cyber ​​Pros” de RSA, una charla sobre la diversidad en el ámbito de la ciberseguridad.

Hubo tres mujeres increíbles hablando a la conferencia, incluidas Sofía Nicholson, Melissa Ortiz e Yvonne Rivera, quienes compartieron sus experiencias al ser parte de la fuerza profesional de seguridad cibernética de Estados Unidos.

Nicholson, Ortiz y Rivera hablaron sobre los obstáculos que tuvieron que enfrentar al decidir iniciar sus carreras en ciberseguridad y cómo lograron superarlos para convertirse en las mujeres exitosas que son ahora en este campo liderado por hombres.

Dado que todas crecieron en los Estados Unidos pero trataron de mantenerse cerca de su herencia latina, estas tres mujeres lograron superarlas barreras del idioma y la noción de una industria "solo para hombres" en cada paso de sus carreras. Varias veces habían sido catalogadas por amigos y colegas como mujeres que se suponía debían actuar y hablar de cierta manera, e incluso tener una carrera particular de acuerdo con las tendencias populares y un punto de vista cultural cerrado, pero gracias a su disposición para sumergirse en el campo de la ciberseguridad y el trabajo duro, demostraron a todos los demás que estaban equivocados sobre el hecho de que incluso las latinas pueden convertirse en fuertes profesionales en seguridad cibernética.

Sin duda, la educación ha sido clave para tratar de romper el paradigma de la diversidad en el campo de la ciberseguridad. Sofía habló sobre cómo ha estado abogando por la normalización del papel de la mujer en la ciberseguridad con sus compañeros, ya que tuvo que enfrentar desde el primer día el ostracismo y el ser señalada por otros hombres que trabajaron con ella mientras comenzaba su carrera en cyber. Su mayor deseo, impulsado por esta experiencia, sigue siendo el de mostrar a otras mujeres alrededor del mundo, que desean formar parte de la industria de la ciberseguridad, que ellas también pueden convertirse en el mejor talento que existe si se lo proponen.

Como parte de estos esfuerzos para promover el papel de la mujer en la cibernética, especialmente para las latinas, Sofía, Melissa e Yvonne también mencionaron varias iniciativas que pueden ayudar a motivar a las mujeres a convertirse en parte de esta creciente fuerza laboral sin temor a ser rechazadas por sus pares o posibles empleadores.

Estas iniciativas incluyen:

· ¡Sé lo suficientemente valiente como para exponerte y mostrar a los demás de qué estás hecha!

· A la hora de buscar trabajo, busca empresas que fomenten la diversidad y la innovación.

· Si de alguna manera te sientes amenazada por tus compañeros de trabajo o compañeros por maltrato o cualquier acto de abuso, habla con tus superiores o considera buscar una oportunidad diferente y más inclusiva.

· Forma parte de una comunidad en ciberseguridad, preferentemente aquellas que aboguen por la diversidad, y participa como voluntaria activa en sus campañas y programas de diversidad.

· Únete a servidores de discurso para participar en capítulos y eventos para mantenerte al día con las tendencias en cyber.

¡Gracias RSA por organizar esta increíble conferencia y a Sofía, Melissa e Yvonne por sus sabias palabras!

Seccuri está profundamente comprometido a ayudar a incrementar el pool de talentos de ciberseguridad en todo el mundo, y espera seguir fomentando un entorno de trabajo diverso en el que todos sean bienvenidos a unirse al mundo de Cyber!

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