Hoje, a transformação digital deixou de ser opcional e se tornou uma necessidade inevitável. Independentemente do setor ou contexto, as organizações dependem cada vez mais de infraestruturas tecnológicas: serviços em nuvem, dispositivos conectados, data centers e aplicações críticas que sustentam as operações diárias. Mas essa evolução também traz um efeito colateral: uma superfície de ataque muito mais ampla. À medida que as ciberameaças aumentam em frequência, sofisticação e custo, a maioria das empresas ainda enfrenta uma escassez significativa de profissionais de segurança capazes de enfrentar esses desafios.

• De acordo com o Global Cybersecurity Outlook 2025 do Fórum Econômico Mundial, existe uma escassez global de talentos em cibersegurança estimada entre 2,8 milhões e 4,8 milhões de vagas não preenchidas.

• Um relatório da DeepStrike (2025) indica que essa lacuna representa 4,8 milhões de postos não ocupados em todo o mundo, especialmente em áreas como segurança em nuvem, zero trust e resposta a incidentes.

• Outro dado importante: as empresas estão recorrendo cada vez mais a estágios (55%) e programas de aprendizagem (46%) para identificar novos talentos em cibersegurança.

Nesse cenário, alguém como você — com ou sem experiência prévia em cibersegurança — tem uma oportunidade enorme. Se está pensando em entrar na área, mudar ou até mesmo definir o seu papel, este artigo servirá como um mapa para começar com solidez, entender os planos de carreira disponíveis, identificar quais habilidades e certificações buscar e como plataformas como a Seccuri estão ajudando a acelerar esse processo.

Panorama Atual: Oportunidades e Demanda Real

Para entender por que essa indústria tem tanto potencial para iniciantes, vale observar algumas tendências:

• As vagas de emprego em cibersegurança continuam crescendo rapidamente: a Cybersecurity Ventures reporta um aumento de 350% nas posições não preenchidas entre 2013 e 2021.

• Apesar de alguns cortes orçamentários em determinadas empresas, a demanda por cargos de nível inicial continua muito forte. Setores como educação, saúde, governo, serviços de TI e telecomunicações estão recorrendo a programas de aprendizagem e estágios para captar talentos.

• As empresas já não buscam apenas as habilidades técnicas clássicas (firewalls, redes, sistemas operacionais), mas também competências emergentes como segurança em nuvem, inteligência de ameaças, análise de malware, Zero Trust e segurança de aplicações.

Isso significa que, para quem está começando, há demanda, espaço para crescimento e um mercado que precisa urgentemente de novos profissionais.

Planos de Carreira para Iniciantes

Existem planos de carreira comuns, tanto técnicos quanto não técnicos, para ingressar em cibersegurança. Veja um panorama:

1. Planos técnicos: papéis como Analista de SOC Júnior, Cyber Defense Analyst, Pentester Júnior ou analista de vulnerabilidades. As responsabilidades incluem monitorar alertas de segurança, responder a incidentes iniciais, analisar logs, realizar varreduras de vulnerabilidades ou testes básicos de penetração. Exigem conhecimento de redes, sistemas operacionais (Linux e Windows), scripts básicos e ferramentas como SIEMs e scanners de vulnerabilidade.

2. Proteção e operações: funções como administrador de sistemas com foco em segurança, engenheiro júnior de segurança em nuvem ou especialista em proteção de endpoints. O trabalho envolve manter infraestruturas seguras, aplicar políticas de segurança, gerenciar patches e garantir a integridade dos serviços. É necessário conhecer segurança em nuvem, criptografia, backups e controle de acesso.

3. Não técnicos (estratégia e gestão de riscos): cargos como analista de GRC (Governança, Risco e Conformidade), especialista em conscientização de segurança, auditor júnior ou responsável por conformidade regulatória. As responsabilidades incluem criar políticas, avaliar riscos, garantir o cumprimento de normas (como LGPD, GDPR, ISO 27001) e promover a cultura de segurança. Requerem pensamento crítico, comunicação eficaz e conhecimento regulatório.

4. Pesquisa e suporte especializado: funções como analista forense júnior, analista de malware ou especialista em inteligência de ameaças. As atividades incluem investigar incidentes, coletar evidências digitais, analisar malware e coordenar a recuperação após ataques. Exigem conhecimentos em forense digital, programação básica, análise estática e dinâmica e arquitetura de sistemas.

Referência: NICE e os TKS

Uma das melhores formas de estruturar uma trajetória de aprendizado é usar frameworks reconhecidos, como o NICE Framework do NIST.

• Define 7 categorias gerais de funções e 52 papéis de trabalho em cibersegurança.

• Cada papel é descrito por TKS statements (Task, Knowledge, Skill):

  • Tasks (T): as tarefas que o profissional executa.

  • Knowledge (K): o conhecimento necessário.

  • Skills (S): as habilidades práticas que deve demonstrar.

Para iniciantes, o framework permite identificar claramente quais tarefas podem começar a praticar, quais conhecimentos estudar primeiro e quais habilidades desenvolver para aspirar a papéis específicos.

Exemplos:

• Um Analista de SOC Júnior terá tarefas como monitorar eventos de segurança, conhecimentos como protocolos de rede e sistemas operacionais, e habilidades como interpretar logs ou configurar um SIEM.

• Um Analista de GRC apoiará auditorias, precisará conhecer normas como ISO 27001 ou GDPR, e terá habilidades em redigir políticas e gerir riscos.

Esse enfoque torna o aprendizado mais prático e alinhado às necessidades reais da indústria.

Certificações e Formação Recomendadas

Algumas das certificações e formações mais úteis para iniciantes são:

• CompTIA Security+: ideal para obter fundamentos de segurança, redes e ameaças. Reconhecida mundialmente.

• Certified Ethical Hacker (CEH): para quem deseja atuar em hacking ético ou testes de penetração. Proporciona uma visão ampla de metodologias e ferramentas.

• Cursos introdutórios online (MOOCs e bootcamps): opções flexíveis e acessíveis para explorar diferentes áreas antes de se especializar. Plataformas como Coursera, edX e Udemy oferecem programas básicos em cibersegurança.

• Formações específicas: como forense digital, segurança em nuvem ou resposta a incidentes, recomendadas para quem já tem uma base técnica e quer se especializar.

Como Avançar: Passo a Passo

1. Aprenda fundamentos de redes, sistemas operacionais e conceitos básicos de segurança.

2. Monte um laboratório caseiro com máquinas virtuais para praticar.

3. Conquiste pelo menos uma certificação de entrada (por exemplo, Security+).

4. Busque estágios, voluntariado ou pequenos projetos para ganhar experiência real.

5. Decida se prefere o caminho técnico (pentesting, SOC, threat intelligence) ou de gestão (compliance, GRC).

6. Participe de comunidades de cibersegurança, conferências, CTFs e mantenha-se atualizado constantemente.

O Papel da Seccuri como Aliado

Na Seccuri, acreditamos que ninguém deve ficar estagnado por falta de orientação ou visibilidade. Nossa plataforma apoia tanto iniciantes quanto empresas que buscam talentos.

• Para iniciantes: oferecemos planos de carreira claros, alinhados ao framework NICE, com papéis, habilidades e certificações recomendadas.

• Para empresas: facilitamos a conexão com novos profissionais, alinhamos necessidades de talento e apoiamos a gestão de competências e treinamentos.

O resultado: pessoas como você ganham oportunidades globais e orientação clara, enquanto as empresas acessam candidatos já preparados e motivados.

Conclusão

A cibersegurança é um campo desafiador, mas cheio de oportunidades. Não se trata de saber tudo desde o início, mas de cultivar disciplina, curiosidade e uma direção estratégica.

Se você deseja dar o primeiro passo, comece pelos fundamentos, obtenha uma certificação básica, escolha uma área que o motive e expanda sua rede profissional.

Na Seccuri, estamos aqui para acompanhar você nesse processo: explore caminhos, conecte-se com a indústria e encontre oportunidades que farão sua carreira decolar.

Fontes

Seccuri

DeepStrike. (2025). Cybersecurity Skills Gap: 4.8M Roles Unfilled, Costs Surge.

Fórum Econômico Mundial. (2025). Global Cybersecurity Outlook 2025.

(ISC)². (2025). Cybersecurity Hiring Trends Study.

Cybersecurity Ventures. (2021). Cybersecurity Jobs Report: 3.5 Million Unfilled Positions.

NIST. (2024). NICE Cybersecurity Workforce Framework.

Infosec Institute. (2020). 52 NICE Cybersecurity Workforce Framework work roles: what you need to know.